国内访问学者
当前位置: 首页>>研修项目>>国内访问学者>>正文

天津外国语大学关于印发《接受国内访问学者暂行管理办法》的通知

2016年05月12日 16:37  点击:[]

 

 

天津外国语大学文件

 

津外大校〔201661

———————————————————— 

 

天津外国语大学关于印发《接受

国内访问学者暂行管理办法》的通知

 

各单位、各部门:

现将《接受国内访问学者暂行管理办法》印发给你们,请结合本单位实际,做好落实工作。

 

 

 

                                                          


天津外国语大学       

2016628      

 

 

 

接受国内访问学者暂行管理办法

 

根据教育部办公厅关于印发《高等学校青年骨干教师国内访问学者项目实施办法》及《高等学校接受国内访问学者的试行办法》的通知精神,为做好我校高等学校青年骨干教师国内访问学者的接受和培养工作,特制定本管理办法。

第一条  国内访问学者的接受

我校国内访问学者的接受工作参照教育部办公厅相关办法执行。

(一)接受对象

接受对象为我国高等学校青年骨干访问学者和一般访问学者,应为普通高等学校从事教学科研工作5年以上的在职教师,并符合以下推荐条件:

1.政治思想素质好,有强烈的事业心和良好的职业道德,身体健康;

2.基础理论和专业知识扎实、教学科研能力较强,能胜任主干课程讲授任务,曾独立主持或参与负责一次全过程的课题研究并取得成绩;有较高的学术水平,是选派学校学术带头人的后备力量或青年骨干教师;

3.原则上应具有副高及其以上专业技术职务;一般应具有硕士及以上学位或接受过硕士研究生主要课程的培训;年龄一般不超过40周岁,对有突出创新能力和培养潜力的优秀青年教师,可适当放宽为45岁以下的具有副高以上专业技术职务的教师,或者是40岁以下的具有硕士以上学位的讲师。

4.所申请的专业方向与所学专业以及目前所从事的教学科研工作专业方向应基本一致,在本专业有代表性的成果。

(二)接受学科与导师

我校接受国内访问学者的学科应为博士点学科。接受导师原则上为博士生导师或博士点中其他学术造诣较深、师德高尚、工作认真负责、主持承担了能让访问学者参与科研项目的教授,并被列入所在学年度接受国内访问学者的项目计划。

(三)接受访学的期限

访问学者访学期限一般为一学年。

第二条  研修要求

(一)访问学者应按规定日期来校报到。因特殊原因不能按时报到者,应由原单位提前来公函代为请假,时间不得超过五个工作日,逾期不报到者,按自动放弃处理。

(二)访问学者在报到后两周内,须与指导教师共同商订研修计划,填写并提交《高等学校访问学者工作计划表》,明确研究方向,确定研修工作具体要求和安排,经培养单位、人事处审核批准后执行。访问学者在访学期间不得擅自更改指导教师和研修计划。

(三)访问学者以参加科研工作为主。在导师指导下申报或参与课题研究,撰写学术论文或报告,并可根据指导教师安排选听1—2门博士、硕士研究生课程,经导师同意可参加指导研究生、编写教材、承担部分教学等工作,并每月向导师汇报工作进展。

(四)访问学者在我校访问期间应遵守学校的规章制度及我校有关访问学者的管理规定。对违反规章制度或不能按时完成访问任务或因其他原因不宜继续进行访问学者工作的,由培养单位报人事处批准,取消其访问学者资格,并函告原选送单位。

(五)访问学者的作息时间、放假时间与本校教工同步。访问学者因病、因事请假两周以内的,由导师批准,报备培养学院;超过两周者须由导师批准后,报备培养学院和人事处。

(六)由于自身健康等原因,不能按期完成访学工作计划的,按一般单科进修对待。如访问学者确有特殊原因无法按时完成访学工作计划的,可由本人提出申请,经导师、培养单位、人事处同意后,可适当延长访问时间,延期内费用由本人或其选派单位承担。

(七)因故终止访问的,须由原单位出具证明、导师签字、培养单位盖章后报人事处审批,经同意后方可办理离校手续。其中有正当原因且访问满一学期者,经本人申请,由人事处出具相应的进修证明;其它情况,一律不出具进修证明。

(八)国内访问学者一律不转户口。如访问学者政治面貌为中共党员,我校原则上不接受该访问学者的组织关系转入我校,确有必要的可转临时组织关系。

第三条  考核管理

(一)中期考核。访学中期,人事处对访问学者的研修情况进行中期评估,导师、访问学者、培养单位须认真填写《天津外国语大学国内访问学者中期检查情况表》,如实反映访问学者的研修情况,并提出改进意见。

(二)结业考核。访学期满访问学者应在所在培养单位作一次学术报告,汇报研修情况;同时至少提交一篇在我校访学期间完成的已公开发表的或由指导教师签署意见的达到公开发表水平的学术论文,学术论文须以天津外国语大学作为知识产权第一归属单位。

(三)访学结业。访问学者须填写《高等学校青年骨干教师国内访问学者结业考核表》或《高等学校一般项目国内访问学者工作成绩考核表》,进行自我鉴定;导师对国内访问学者研修期间的学习表现、从事的主要工作、取得的科研成果等情况,要认真做出客观、公正的考核评价。考核合格者,颁发教育部统一印制的《国内访问学者证书》。

(四)国内访问学者在访学期间有下列情况之一者,结业考核不予通过。

1.经考核,评价等级确定为不合格者;

2.访学期间严重违犯国家法律法规或天津外国语大学校纪校规者;

3.访问期间无故中断学习和科研工作达一个月以上,不能按时完成原定学习和工作计划者。

第四条  组织管理

(一)导师职责

我校国内访问学者的培养实行导师负责制。导师应本着认真负责的态度,切实做好访问学者的培养工作。

1.重视访问学者的德育工作

了解国家有关访问学者教育工作的政策法规,熟悉学校有关访问学者工作的规章制度。在访问学者培养期间,自觉遵守并严格要求访问学者遵守科学道德和学术规范。

2.做好访问学者的培养工作

指导访问学者确定课题研究方向,制订研修工作计划,形成研、学、教一体的研修培养方案,填写《访问学者研修工作计划表》。引导访问学者有效开展科研和教学工作,审阅科研论文、鉴定科研成果、考核科研课题、安排研修课程,跟踪考查访问学者学习情况。

3.做好指导访问学者的总结工作

1)导师需在访问学者结业工作阶段,从指导访问学者课题、与访问学者交流联系、指导访问学者听课及教学工作情况等方面认真填写《高等学校国内访问学者项目指导教师工作总结表》。

2)导师需提交中期、期满访问学者指导工作总结报告(不少于1500/篇)。

(二)培养单位职责

培养单位主要负责访问学者进修期间的日常研修管理工作,具体职责如下:

1.负责指导教师的联络协调,制定各学年度本单位接受国内访问学者的申报计划。

2.负责协助指导教师与访问学者制定访学期间的研修工作计划,按照访问学者提交的研修工作计划,制定落实访问学者在校的具体研修安排,定期了解访问学者的课程修读和科研情况。

3.负责访问学者在学期间的日常考勤与请销假管理与上报,日常培养档案的管理工作。

4.访问学者研修期满,负责协助人事处进行访问学者的考核管理工作。

(三)人事处职责

人事处负责接受国内访问学者的申报计划、招生、录取、注册、考核结业的有关手续及日常管理工作。具体职责如下:

1.负责制定各学年度我校接受国内访问学者申报计划,并上报教育部高等学校师资培训武汉中心。

2.根据武汉中心下发我校接受访问学者名单,寄发录取通知书,办理接受访问学者到校、离校手续。

3.负责国内访问学者校内住宿的协调工作。

4.组织访问学者的中期和结业考核,并在访问学者结业时办理颁发结业证书。

5.访问学者回校工作一年内,接受其所在单位对我校培养效果的评估。

第五条  研修条件

(一)我校可提供访问学者校内住宿,住宿标准不低于在校博士研究生标准,住宿费用参照学校相应住宿条件收取。

(二)访问学者在我校进修期间,可办理校园一卡通,凭卡使用校园网、图书馆资料阅览、校园食堂以及参加我校举办的各类学术活动。

(三)我校接受的国内访问学者的住宿费、工资、差旅费等费用由选送单位或本人负担。

第六条  经费管理

(一)访问学者培养费10000//人(未扣除任何类别资助额度)。

(二)为做好接受国内访问学者工作,我校接受的国内访问学者培养费用于导师指导培养、培养单位日常管理、人事处项目管理、学校总体管理四个方面,经费按55%15%15%15%的比例予以划拨,指导教师课时等工作量不再额外计算给付。

(三)有关退费的规定

1.入学后两周内提出退学申请者,退还进修费的90%。

2.入学两周后提出退学申请者或入学后私自退学者,其所交费用概不退还。

3.因各种原因取消访问资格者,其所交费用概不退还。

第七条  附则

(一)访问学者在我校访学期间参加的科研项目所取得的成果,按有关规定,视双方参加者在科研项目中所起作用的情况,协商分享,如果访问学者在访学期间承担的是我校重大课题,应由我校培养单位牵头与导师、访问学者签署协议,明确访问期间完成的智力劳动成果,应归天津外国语大学及培养单位持有或双方共有。

(二)访问学者回校工作一年内,我校接受选派学校对访问学者教学科研发展情况以及我校培养效果做出及时有效的的评估。

(三)本办法自印发之日起实施,由人事处负责解释。





 

                                                     

  天津外国语大学办公室                2016628日印发 

 

 

 

上一条:天津外国语大学接受国内访问学者访学工作流程图

关闭